|
Leidinggeven (met buitenactiviteiten)
Bedoeld voor leidinggevenden: lager-, midden- en hoger kader.
Deelnemers krijgen inzicht in eigen drijfveren van waaruit ze leiding te geven. Hierbij wordt
het model van WaardenManagement/Spiral Dynamics gebruikt. Vooraf vullen ze hierover een
vragenlijst in.
Reflectie op de uitvoering is een belangrijk bestanddeel.
|
|
Dag 1 (avond)
|
Diner (18.00 uur)
Introductie aan hand van licht- en videobeelden op principes van
buitenactiviteiten
Uitvoeren van een eenvoudige oefening
Deelnemers maken keuzes uit een aantal oefeningen waarin ze een leidende rol
willen spelen. Ze bereiden zich hierop voor.
|
|
Dag 1-2
Oefeningen
|
Oefeningen waaruit gekozen kan worden:
-
Katapult
-
Vlotten bouwen
-
Brancard
-
Oversteek
-
Wandelende-A
-
Brug bouwen
-
Blind-coaching
Kazematten
|
|
Reflectie op de
oefeningen
|
Iedere oefening wordt nabesproken op:
-
wijze van aanpak
-
leiderschapsstijlen
-
effecten
-
resultaten
Dit wordt met videobeelden ondersteund.
|
|
Leidinggeven (met schapen en honden)
Bedoeld voor leidinggevenden: lager-, midden- en hoger kader.
Deelnemers krijgen inzicht in hun overtuigingskracht.
Deelnemers hebben vooraf een vragenlijst persoonlijke stijlen ingevuld.
Reflectie op de uitvoering is een belangrijk bestanddeel.
|
|
Dagprogramma
|
Waarnemingen verrichten van de wijze waarop de herder met hulp van zijn
hond schapen drijft.
Uitleg over de basisprincipes van het schapendrijven.
Oefening Roundpen. Deelnemer en schapen staan in een roundpen. De hond
staat daarbuiten. Non verbaal moet de deelnemer de hond naar een gewenste
plek dirigeren.
Oefening Parcours lopen. Deelnemers gaan in tweetallen, zonder hond,
schapen drijven. Zij moeten daarbij een bepaald parcours afleggen.
Oefening Schapen drijven met hond. Deelnemers gaan in tweetallen samen
met een hond schapen via een bepaald parcours naar een gesteld doel leiden.
Oefening Opstelling. Deelnemers door middel van het innemen van een positie
t.o.v. een groep schapen aan hoe ze een bepaald aspect van hun werk
ervaren.
Oefening Teamwork. Deelnemers in een roundpen geven geblinddoekte
collega's, die een hond aan de riem vasthouden, aanwijzingen hoe ze een
aantal schapen naar een doel moeten leiden.
|
|
Leidinggeven (met paard en wagen)
Bedoeld voor leidinggevenden: lager-, midden- en hoger kader.
Deelnemers krijgen inzicht in hun stijlen van werken en/of leidinggeven.
Deelnemers hebben vooraf een vragenlijst persoonlijke stijlen ingevuld.
Reflectie op de uitvoering (door paard en begeleiders) is een belangrijk bestanddeel.
|
|
Dagprogramma
|
Uitleg over kenmerken van paarden en basisprincipes van het mennen.
Join up als groep. Deelnemers maken in teamverband een join up met een
paard.
Join up als individu. Deelnemers maken individueel een join up.
Longeren. Het paard is middels een longeerlijn verbonden met de deelnemer.
De deelnemer tracht het paard middels commando's en houding het paard
rondjes te laten lopen.
Lange teugel. Het paard wordt door een parcours geleid waarbij de
deelnemer lange teugels in handen heeft.
Op de bok zitten. Zittend op de bok van de wagen oefenen deelnemers in het
mennen van het paard.
Optuigen en inspannen. Aan hand van foto's tuigen deelnemers het paard op
en spannen het voor de wagen.
Parcours rijden. In teamverband wordt er een parcours met meerdere
hindernissen gereden.
|
|
|
|
|
|
1. Outdooroefeningen
